지원금 & 보조금 & 바우처76 산업재해 보상 및 재활 (4편:산재노동자 재활프로그램) 산업재해로 고통받고 있는 당사자들이 정부에서 어떤 항목들을 지원해주는지 일일이 찾아서 도움을 받기란 쉽지 않은 일입니다. 정부에서는 이러한 어려움을 알고 산재를 당한 피해자들에게 전반적인 도움을 주는 맞춤형 통합 서비스를 구축해서 지원해주고 있습니다. 맞춤형 통합시스템에는 어떠한 지원 항목들이 포함되어 있는지 확인해보겠습니다. 1. 맞춤형 통합서비스 안내 ◎ 맞춤형 통합서비스란? - 재산재농자의 직업복귀 및 사회복귀 촉진을 위하여 요양초기단계부터 개인별 특성에 맞는 요양·보상·재활 서비스를 알맞은 시기에 체계적으로 지원하는 고객맞춤형 서비스 입니다. 1-1. 단계별 맞춤형통합서비스 지원내용 1-1-1. 요양단계 ◆ 의료재활 지원 - 진료계획, 추가상병, 의료기관 변경, 재활보조기구 지급 등 - 집중재활치.. 2022. 8. 3. 산업재해 보상 및 재활 (3-2편:산재보험 급여 청구) 산업재해로 병원 치료는 받았으나 장해나 치유 후 간병이 필요한 경우가 발생하게 되면 참으로 난감합니다. 이미 산업재해에 대한 보상을 다 받은 것은 아닌가 싶어 고민이 되기도 하는데 더 이상 고민하지 마세요. 이번에는 추가적으로 보사이 더 필요한 경우에는 어떻게 받아야 하는지 알아보도록 하겠습니다. 4. 치유 후 장해가 남은 경우 ◎ 업무상의 사유로 인한 부상 또는 질병이 치유되었으나 신체 등에 장해가 남은 경우 장해 등급에 해당되는 지급일수에 평균 임금을 곱하여 지급합니다. ◎ 장해급여청구서를 작성하여 요양을 종결할 당시의 산재보험 의료기관에서 장해진단서를 발급받아 첨부하여 근로복지공단에 제출합니다. - 제출지사 : 치료를 종결한 의료기관 소재지를 관할하는 지사(지역본부) ◎ 장해급여청구서가 접수되면 공.. 2022. 7. 15. 산업재해 보상 및 재활 (3-1편:산재보험 급여 청구) 산업재해가 발생하게 되면 피치 못하게 진료비나 치료비 등이 발생하게 됩니다. 이렇게 발생한 비용을 산업재해로 인정받았으면 청구를 해야 하는데 상황마다 다른 청구 방법과 절차 때문에 머리가 복잡해질 때가 있습니다. 이럴 때 어떻게 처리해야 하는지 자세히 알아보도록 하겠습니다. 1. 산재요양 승인 전 환자가 진료비 등을 부담한 경우 1-1. 요양비(산재 승인 전 치료비, 간병료, 이송료, MRI 비용 등) 청구 ※ 산재 승인 전 건강보험 우선 적용 이란? - 산재신청을 하였으나 공단이나 산재 여부를 결정을 하기 전까지는 건강보험으로 우선 적용하여 치료받은 후 산재 승인 난 경우 본인부담금, 이송료 등을 요양비 청구 ◎ 일반적으로 산재 승인 후 산재노동자가 산재보험 의료기관에 요양하면 공단에서 의료기관에 치료.. 2022. 7. 6. 산업재해 보상 및 재활 (2편:산재보험 요양 절차) 산업재해가 발생한 후에 요양급여 신청은 물론 치료가 더 필요한 경우, 다른 병원으로 옮기고 싶은 경우, 치료가 끝난 후에도 병이 재발하거나 악화되는 경우, 치료 중에 새로운 병이 발견된 경우, 전문적인 재활치료가 판단되는 경우에는 어떻게 진행해야 하는지 상세하게 설명해드립니다. 1. 재해가 발생했을 때 : 요양급여 신청 - 업무상의 사유로 부상을 당하거나 질병에 걸려 4일 이상 요양이 필요한 경우에는 '요양 급여신청서'를 공단에 제출하여 승인을 받아야 합니다. 처리절차 ◎ 요양급여신청서에 재해발생 경위 등을 정확히 작성하여 의료기관의 의학적 소견을 받은 후 사업장을 관할하는 근로복지공단 지역본부 또는 지사로 제출하여야 합니다. - 요양급여신청서 서식은 공단 인터넷 홈페이지에서 내려받거나 가까운 공단 지역.. 2022. 7. 1. 산업재해 보상 및 재활 (1편:산재의 정의 및 산재의 종류) 산업재해로 예상치 못하게 오랜 기간 동안 경제적 활동을 할 수 없어 생활을 영위하기 힘들거나 거액의 비용이 지출되는 경우가 더러 있습니다. 이러한 사고는 우리가 조심할 수는 있겠지만 완전히 없앨 수는 없기에 정부에서는 산업재해를 당한 당사자부터 가족들이 안정적으로 가정을 꾸려나갈 수 있는 발판을 마련해주는 제도를 마련하였습니다. 산업재해란? - 업무상의 사유에 따라 4일 이상의 요양이 필요한 노동자의 부상, 질병, 장해 또는 사망을 말하며, 사고, 질병, 출퇴근 재해로 나누어집니다. 업무상 사고란? 사업주 지배 관리하에서 업무와 관련하여 우연히, 급격히, 외부의 영향(충돌, 추락, 감전 등)으로 발생한 사고를 말함. - 노동자가 근로계약에 따른 업무나 그에 따르는 행위를 하던 중 발생한 사고 - 사업주가.. 2022. 6. 28. 이전 1 2 3 4 5 ··· 16 다음
