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지원금 & 보조금 & 바우처76

고용보험 미적용자도 출산급여를 받으실 수 있습니다❗❗ 프리랜서로 일하고 있거나 재직중이지만 피보험단위기간이 미충족한 근로자와 같은 분들은 출산 급여를 받지 못한다고 생각하시는 분들이 많이 계시는데 그렇지 않습니다. 몇 가지 요건만 충족되신다면 그래도 상당한 금액을 지원 받을 수 있으니 잘 살펴보시고 받아가시면 좋겠습니다. ■ 고용보험 미적용자 출산급여란? 소득활동을 하고 있으나 고용보험의 '출산 전후 휴가급여'를 지원받지 못하는 출산여성에게 출산급여 지원 (총 150만 원, 월 50만 원 X3월분)을 통해 모성보호와 생계를 지원하는 제도입니다. (유산·사산 포함) ■ 지급요건 출산전 18개월 중 3개월 이상, 그리고 출산일 현재도 소득활동을 하고 있어야 하며 소득이 발생하여야 합니다. ■ 출산일 현재의 소득활동 유형 ◆ 근로자 ◎ (①유형)출산전 30일 이.. 2022. 5. 9.
육아기 근로시간 단축 제도로 자녀양육 고민 줄여보세요 직장을 다니고는 있는데 아이들 때문에 마음이 편치 않을 때가 많이 있습니다. 아이들이 하교 후에 집에 왔을 때 반겨주는 엄마가 있고, 비오는 날 우산을 가져가지 않은 걸 알았을 때 우산을 들고 학교 앞에서 기다려주고 싶기도 하는 등 해주고 싶은 것이 많지만 정작 상황이 여의치가 않습니다. 알을 그만 둘수는 없고 휴직까지 쓰자니 눈치 보일 때 잠깐동안 근로시간을 줄이는 육아기 근로시간 단축제도를 활용해 보심은 어떨까 싶습니다. ■ 육아기 근로시간 단축 제도란? - 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 근로시간 단축을 신청할 수 있는데, 이를 육아기 근로 시간 단축이라 합니다. ■ 육아기 근로시간 단축 기간 및 근로시간 - 근로자는 육아기 근로시간 단축을 신청하는 경우에 1년 (.. 2022. 5. 8.
자녀양육에 필요한 육아휴직(부부동시) 신청하셨나요? 자녀를 키우기 위해서는 많은 시간과 정성을 쏟아야 되는데 실상은 그렇게 하기가 쉽지 않습니다. 그리고 대부분 맞벌이를 하는 가정이 많기 때문에 더욱이 아이들은 가정보다는 보육시설이나 학원에 맡겨 지는게 실상입니다. 그러다보니 정부에서는 자녀들의 양육을 위해 엄마는 물로 아빠까지도 육아휴직을 쓸 수 있는 제도를 만들었으니 확인해보시기 바랍니다. 육아휴직급여는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 가진 근로자가 그 자녀를 양육하기 위해 남녀 고용평등과 일 가정 양립 지원에 관한 법률 제19조에 의한 육아휴직을 30일 이상 부여받고 소정의 수급요건을 충족하는 경우 육아휴직기간에 대하여 통상임금의 100분의 80(상한액 : 월 150만 원, 하한액:월 70만 원)을 육아휴직 급여액으로 지급합니다. .. 2022. 5. 6.
출산휴가(출산전후휴가)에 대해 알고 계신가요? 임신 및 출산을 하면 산모들의 몸이 많이 상하는 건 누구나 다 아는 사실일 겁니다. 그래서 임신하거나 출산하여 기력이 많이 쇠한 산모들은 특히 많은 휴식을 취해야 합니다. 어떻게하면 정당하게 임산부들의 휴식을 받을 수 있는지 알아보도록 하겠습니다. ■ 출산전후(유산,사산) 휴가 급여란? - 출산전후 휴가는 임신, 출산 등으로 인하여 소모된 체력을 회복시키기 위하여 부여하는 제도입니다. - 임신중의 여성에 대하여는 출산 전과 출산 후를 통하여 90일(다태아 일 경우 120일)의 출산전후 휴가를 주되, 휴가 기간의 배정은 출산 후에 45일(다태아 일 경우 60일) 이상이 확보되도록 부여하여야 하며 (근로기준법 제74조) - 출산한 여성 근로자의 근로의무를 면제하고 임금상실 없이 휴식을 보장받도록 하는 제도임.. 2022. 5. 5.
실업급여의 필수조건인 실업인정에 대한 모든 것(신청방법 포함) 실업급여의 필수조건인 실업인정을 정부로부터 받지 못한다면, 실업급여 대상자임에도 불구하고 받지 못하는 불상사가 벌어집니다. 몇 가지 정부에서 요구하는 사항에 대해 확인하고 시행한다면 크게 어려움 없이 받으실 수 있으니 놓치면 더욱 아쉽겠죠? ■ 실업인정 신청 - 실업급여는 1주~4주의 범위에서 고용센터에서 지정한 날에 출석하여 실업인정을 받는 경우에만 지급됩니다. 단, 고용센터에서 지정한 온라인 실업인정 대상자는 예외이며, 해외 구직활동은 사전에 해외 재취업계획서를 제출한 경우에만 인정됩니다. - 작성내용이 사실과 다를 경우에는 [고용보험법] 제47조 및 제48조의 규정에 의하여 실업급여의 지급이 중지되고 지급받은 실업급여액에 상당하는 금액을 반환하여야 하며, [고용보험법] 제85조의 규정에 의하겨 1년.. 2022. 5. 3.

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